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▌背景

近年來，全球范圍內對企業(yè)在環(huán)境、社會和治理（ESG）方面的關注日益增加。在全球日益關注環(huán)境、社會和治理（ESG）問題的背景下，中國企業(yè)的ESG發(fā)展和碳足跡管理也正在成為推動可持續(xù)發(fā)展的重要力量。

隨著全球投資者對ESG投資的興趣日益濃厚，越來越多的中國企業(yè)開始重視ESG評級。高質量的ESG表現不僅能夠吸引更多的投資，還能提升企業(yè)的全球市場競爭力和品牌價值。

同樣，今年6月，生態(tài)環(huán)境部等十五部門聯合印發(fā)的《關于建立碳足跡管理體系的實施方案》為中國企業(yè)在碳足跡管理方面提供了清晰的方向和操作指南，方案明確了碳足跡管理的總體目標和實施路徑。

推進碳足跡核算標準的制定與推廣，確保不同企業(yè)和行業(yè)能夠統(tǒng)一、準確地計算其碳排放。同時，通過對接國際碳足跡核算標準和方法，確保中國的碳足跡管理體系能夠被國際社會廣泛認可。

◆ 推廣創(chuàng)新低碳技術和綠色產品：

鼓勵企業(yè)采用低碳技術，開發(fā)和推廣低碳產品，減少整個供應鏈的碳排放。

◆ 加強產品碳足跡能力建設：

通過培訓和教育，提高企業(yè)碳足跡管理的專業(yè)能力，確保各項措施能夠有效落實。

隨著中國企業(yè)在全球市場的擴展，適應國際ESG標準成為一項重要任務。不同國家或評級機構的ESG標準和要求各不相同，企業(yè)需要根據自身情況，選擇適合的標準進行信息披露和管理。

◆ 建立ESG管理團隊并制定相應碳管理計劃：

組建專門的ESG管理團隊，負責碳足跡核算、報告編制、低碳技術應用等工作。根據自身實際情況，制定詳細的碳管理計劃，包括碳排放基線確定、減排目標設定等。

◆  培訓與能力建設：

企業(yè)通過內部培訓提升員工的碳管理意識和能力，確保碳管理工作在企業(yè)內部得到有效執(zhí)行。

◆ 合作與交流：

積極參與行業(yè)和政府組織的碳管理交流活動，學習國內外借鑒先進經驗，不斷改進自身碳管理水平。

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